选定其他主角需要理解游戏的核心机制和资源规划。主角作为初始角色，其属性和技能相对固定，但通过特定方式可以更换或调整主角的表现形式。游戏内并未提供直接更换主角的功能，但玩家可以通过培养不同武将并将其置于阵容核心位置，实现类似更换主角的效果。这一过程涉及资源分配、阵容搭配以及长期培养策略，需要玩家对游戏系统有深入理解。
更换主角的核心思路是围绕目标武将进行资源倾斜。首先需要明确目标武将的获取途径，通常包括高级招募、阵营招募、将魂商店兑换或特定活动奖励。获取目标武将后，需集中培养资源，包括经验丹、突破石、装备和兵符等。由于资源有限，必须优先满足核心武将的需求，确保其战力能够支撑阵容强度。主角虽然无法被完全替换，但可以通过调整站位和技能搭配，降低其在阵容中的存在感，从而突出其他武将的核心地位。
阵容搭配是选定其他主角的关键环节。游戏中的武将之间存在羁绊关系，合理利用这些关系可以大幅提升整体战力。选择与目标武将具有强力羁绊的其他角色，能够形成互补效果，弥补单一武将的短板。主角的站位也需要根据阵容需求调整，例如将其置于后排承担辅助角色，或利用特定化身技能强化团队收益。这种策略性调整能够有效弱化主角的存在，使其他武将成为实际战斗核心。
长期规划是确保选定主角可持续性的基础。游戏进度推进后，高阶副本和PVP玩法对阵容强度要求更高，因此目标武将的培养不能仅停留在初期阶段。需要持续投入资源进行升星、技能强化和装备精炼，同时关注游戏活动提供的稀有道具，以加速核心武将的成长。主角虽然无法被完全替代，但其他武将的强度提升，其实际作用会逐渐淡化，最终实现玩家更换主角的目标。
不同玩法对阵容的需求各异，例如PVE侧重持续输出，而PVP更依赖爆发和控制。根据当前挑战内容，动态调整核心武将的技能搭配和装备配置，能够最大化其效用。主角的化身和时装选择也应服务于团队需求，例如选用提供群体增益的化身，或穿戴增加团队生存能力的时装。通过多维度优化，玩家可以逐步将重心转移到其他武将身上，实现个性化的主角体验。
