士气系统是影响战斗胜负的核心机制之一。通过合理培养士气，玩家可以显著提升部队的战法发动率与稳定性，从而在对抗敌对盟时占据优势。士气的高低直接关联武将的发挥水平，尤其在后期战斗中，士气加成能弥补阵容的先天不足，甚至扭转战局。掌握士气培养方法不仅是战术需求，更是战略层面的必修课。
士气提升的核心手段包括武将搭配、战法选择及战场环境利用。司马炎是当前版本中提升士气的关键武将，其自带战法每回合可为友军提供8点士气增益，最高叠加至64点。这种渐进式增幅能有效解决赵无敌等依赖战法发动率的队伍稳定性问题。始计、兵无常势等战法也能通过不同机制间接影响士气状态。需士气与行军距离、补给范围等战略因素挂钩，长途奔袭或脱离补给范围的部队会承受士气惩罚。
昼夜更替、地形特性及灾害天气均会动态调整士气值。在己方建筑补给范围内作战时，部队能获得士气加成；而在敌方领地或灾害区域内，士气可能持续衰减。玩家需根据实时战况调整行军路线，优先选择有利于士气维持的战场。联盟国策中的士气类增益效果可作为大规模战役前的战略储备，通过集中释放形成局部优势。
士气系统的深度还体现在战法联动上。部分武将战法会基于士气状态触发额外效果，如姜维的列营守险在士气高昂时可扩大规避范围，邓艾的险途暗渡能直接降低敌方士气。这类战法往往需要特定士气阈值支持，因此组建队伍时应优先考虑士气兼容性。对于爆发型阵容，可搭配瞬发型士气增益战法实现短时间压制；而持久战阵容则更适合选择司马炎等持续型辅助。
练兵、屯田等日常操作需合理分配政令，确保部队有充足资源进行休整。士气低迷时，通过驻守要塞或撤回主城休整比强行作战更明智。土地守军同样受士气机制影响，侦查敌方士气状态后再出击能大幅降低战损。这种细节把控往往成为以弱胜强的关键。
士气培养并非孤立行为，而是贯穿于阵容构建、行军策略、战法联动及资源调配的全流程体系。在对抗敌对盟时，通过士气压制可削弱其核心队伍战力，再配合常规战术实现战略目标。该系统的复杂性要求玩家既要有宏观的战略视野，也要具备对战斗机制的微观理解，二者结合方能最大化士气价值。
