在原神35级前的游戏阶段，资源分配不当是最容易导致后期发展受阻的核心问题。许多玩家会犯平均培养多个角色的错误，实际上这个阶段应当集中资源培养1名主C角色和1名副C角色，搭配2名20级左右的工具人即可。主C建议优先选择香菱这类泛用性强的角色，将其升至70级并配备2件角斗士+2件战狂圣遗物组合，羽毛强化至+16，其他部位+12。副C保持60级，工具人仅需16级羽毛即可满足基础功能需求。这种资源配置能确保队伍在35级前高效运作，同时为后续深渊挑战保留足够资源储备。
元素反应机制的理解不足是另一个常见误区。游戏设计鼓励玩家通过切换角色触发元素反应来提升战斗效率，而非依赖单一角色输出。水、雷、火、冰四系角色应各培养1名基础角色以应对不同敌人护盾。遇到陌生敌人时，需善用元素视野功能识别其属性，针对性地选择克制元素进行攻击。元素反应会清除目标身上的元素附着状态，但元素生物除外。战斗中需注意元素附着顺序和反应优先级，避免无效操作浪费输出时间。
冒险等级与角色等级的关系常被新手忽视。冒险等级决定角色等级上限，其提升主要依赖任务、副本、神瞳收集和宝箱开启。神瞳建议对照攻略全收集，任务必须优先完成，周本如风魔龙和北风狼安排在周末集中处理，宝箱则随缘探索即可。世界等级提升会同步增强怪物强度，若角色练度不足可能导致突破后战斗困难。可通过暂缓完成突破任务来延缓世界等级提升，利用缓冲期积累突破材料。
35级前过早投入圣遗物副本是典型的资源浪费行为。40级前金色圣遗物掉落概率极低，此阶段只需使用任务和宝箱获取的圣遗物即可。角色天赋突破材料在36级后掉落更优质，30级前无需刻意囤积武器突破材料。每日体力应优先用于地脉之花获取摩拉和经验书，或收集角色突破素材。每次下线前需派遣闲置角色进行探索派遣，最大化利用时间获取额外资源。这些细节管理能显著缓解后期的资源压力。
对游戏功能系统的认知不全也会影响发展效率。M键地图可筛选仅显示秘境位置，F1界面能分类查询不同秘境的详细掉落。角色技能和普攻均可升级，但前期仅需提升主C的关键技能。深境螺旋第5层起需要两队阵容，需提前规划第二队的角色培养路线。这些系统功能若未能及时掌握，会导致资源分配失衡和进度滞后。保持对游戏机制的系统性认知，是平稳度过35级前阶段的重要保障。
